A l’horizon 2022 les métiers de services, à la personne mais aussi aux entreprises, seront les seuls, ou presque, à offrir des opportunités d’embauche et de carrière. Une tendance qui s’explique notamment par la moyenne d’âge des salariés.

Le rapport réalisé par France Stratégie et remis il y a quelques jours au Gouvernement dresse un tableau à la fois exhaustif et prédictif du marché de l’emploi et de ses perspectives d’évolution au cours des années à venir. A l’horizon 2022 les experts prévoient que la quasi-totalité des créations de postes interviendra dans les métiers de services. Services à la personne notamment qui verront leurs effectifs (avec celui des aides-soignants et infirmiers) augmenter de quelque 350.000 d’ici 2022. Le secteur du nettoyage, qui affiche le solde le plus important de départs en retraite sur la période 2012-2022, avec un âge médian de 45 ans, compte parmi ceux qui offriront le plus d’opportunités de carrières avec les professions liées à l’aide à domicile et les enseignants. Le rapport note toutefois que l’effectif des agents d’entretien (public et privé) ne devrait pas progresser de plus de 0,1% par an compte tenu des coupes budgétaires opérées dans le secteur public et de la réorganisation du travail dans le secteur privé en augmentant notamment la proportion d’emploi à plein-temps. Le secteur du commerce et de l’hôtellerie-restauration sera lui aussi  positivement touché par cette dynamique de créations d’emplois.